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Confianza y firma
Socios
Los roles jurídicos, de certificación o de prueba especializada permanecen identificados y separados.
Integrar una competencia sin diluir la responsabilidad
Un socio interviene para un trabajo definido cuando la misión exige una experiencia especializada o una capacidad local que el mandato debe hacer visible.
Un especialista o un actor local solo interviene en una misión para una contribución identificada, con un acceso limitado, una responsabilidad asignada y una regla de restitución explícita.
Contribución nominada
El cliente sabe quién realiza el trabajo, quién lo revisa y cómo se integra esa contribución en la conclusión final.
Responsabilidades distribuidas
Cada contribución especializada permanece atribuida, controlada y visible dentro del mandato.
Responsabilidad visible en el plan de la misión
Confidencialidad repercutida
Independencia preservada
Puesta en práctica
Atribuir cada contribución en la restitución.
Necesidad
Definir la competencia faltante y la pregunta precisa que debe abordar.
Selección
Examinar la experiencia pertinente, los conflictos, la seguridad y la disponibilidad para el mandato.
Acceso
Limitar la información, los sistemas y las personas a la necesidad estricta de la contribución.
Integración
Revisar el trabajo realizado y asignar su uso en la restitución entregada al cliente.
Puntos de control
Mandato
Trabajo exacto encomendado al colaborador.
Competencia
Capacidad especializada o local buscada.
Control
Revisión aplicada antes de integrar el resultado.
Transparencia
Rol comunicado al cliente y visible en el entregable.
Trazabilidad del mandato
Atribuir cada contribución en la restitución.
Cada contribución especializada permanece vinculada a un trabajo preciso, a un responsable, a la información estrictamente necesaria y a la persona que valida su integración en la conclusión final.
Examinar la trazabilidad →MANDATIntegrar una competencia sin diluir la responsabilidad→ROLESSelección, Acceso→CONCLUSIONLa presencia de un socio no hace implícito ni al autor del trabajo ni al responsable de la conclusión.
Intercambio previo
Conversar sobre una contribución especializada realmente necesaria.
Describa la competencia especializada esperada, el rol propuesto y la información a la que el colaborador debería acceder.